廖祐呈课程

课程目标：转换学员思维模式从应付目标到为达到目标愿意负责任 建立问题分析与解决的全面观念，增强自信 调整面对问题的观念与态度 学习问题分析与解决的流程与工具，掌握有效解决问题的方法...

课程目标：提高学员职业化素养 提高学员主动积极的心态 了解商务礼仪与协作技巧...

课程目标：提高学员担任主管的意识 提升学员负责任的心态 提高学员在培育辅导团队与下属的能力，包括观念、方法与工具...

课程目标：掌握变革的整体架构 了解HR推动变革的角色与职责 掌握推动变革的工具方法 具备化解阻力的观念与方法...

课程目标：了解企业变革的必要性与实施路径 学习推动变革所需具备的能力 学习克服阻力的观念、方法与工具 学习克服阻力的沟通计划与技巧...

课程目标：深刻体会到负责任对自己与对公司的利益 加强跨部门团队协作意识 深刻体会到团队利益优先于个人利益的好处...

课程目标：提高学员职业化素养 提高学员主动积极的心态 了解商务礼仪与协作技巧...

课程目标：学习70-90后管理模式不同与管理重点 提升主管的领导力，激发员工主动性 学习透过激励团队与培育下属辅导减少流动率 提高破除冲突，与80/90后更有主见的下属达成共识的技巧 实务问题探讨与解决 ...

课程目标：学习保持自身平和的心态，持续乐在工作 提高自身领导力：来自于自己的心态与行动力 提高自身影响别人的能力 提高指导下线的能力...