闫高峰课程

课程目标：1.具备职场人的思维模式，建立健全自己在职场中的商业人格； 2.培养从依赖走向独立，从独立走向合作，从合作走向信赖的意识和能力； 3.具备积极的职业心态，用心把事情做好； 4.训练职业生涯规划，从行动走向执行，从过程走向结果。...

课程目标：1.为企业文化系统建设找到“魂”； 2.还企业文化以应有的战略地位； 3.建设企业文化系统，助力企业的战略实施； 4.梳理企业文化与其他经营要素的关系，引领企业的管理系统升级。...

课程目标：1.认识到中层管理干部为什么需要职业化。 2.学习到中层管理干部职业化的过程和内容。 3.认知中层管理者的职业素质和职业能力； 4.强化中层管理者的职业意识和职业心态； 5.接受到中层管理干部职业化的必要训练。 6.掌握到职业化的...

课程目标：1.了解团队系统建设和管理的工具模型； 2.掌握团队建设的前提、程序和方法； 3.掌握有效运行高效能团队的5P要素； 4.掌握团队诊断与激励的策略与技巧； 5.掌握员工培育与教导的策略和方法。...

课程目标：通过系统的管理知识和技能的研习，将相关管理才能落实于日常管理工作，以提升企业管理绩效，增强企业核心竞争力，使个人与企业同时受益。 1.统一企业中高层管理者与企业经营层的管理理念：了解组织文化内涵，明确管理职责，建立正确态度，认知使命意义，...