闫高峰课程

课程目标：本课程将带给企业一整套涵盖企业文化系统的建设、设计、落地、管理和评价的企业文化整体解决方案，协助企业建立一套切实有效的企业文化建设与管理的机制和流程，取得实实在在的企业文化成果，推动企业持续健康成长！ 1.学员在培训现场可初步梳理或提炼出...

课程目标：文化产业的发展...

课程目标：“家”是所有中国人的追求信仰、精神家园和心灵归宿！《家文化管理》就是将企业经营的像“家”一样，让企业： 1.充满“爱”：践行爱与感恩的管理真谛； 2.遵循“序”：构建以治序、智序、制序为三大支柱的企业管理系统； 3.讲究“礼”：导入谦...

课程目标：1.了解管理人员应有的正确观念和心态、角色定位； 2.掌握目标、计划、执行、控制等基本管理技能； 3.学习有效授权、激励的技巧与方法； 4.掌握如何与上司、同事和下属进行有效的沟通； 5.协调部门的关系、建立高绩效团队； ...

课程目标：1.了解团队系统建设和管理的工具模型； 2.掌握团队建设的前提、程序和方法； 3.掌握有效运行高效能团队的5P要素； 4.掌握团队诊断与激励的策略与技巧； 5.掌握员工培育与教导的策略和方法。 ...

课程目标：1.理解执行的重要性，并在团队中达成共识； 2.帮助管理者找到提升员工高效执行力的钥匙； 3.建立企业完善的高效执行力管控系统； 4.培养执行力文化，使之贯穿于整个企业之中； 5.科学运用有效制订目标和战略的方法； 6.高效运用执...

课程目标：提升与客户间沟通技能...

课程目标：1.具备职场人的思维模式，建立健全自己在职场中的商业人格； 2.培养从依赖走向独立，从独立走向合作，从合作走向信赖的意识和能力； 3.具备积极的职业心态，用心把事情做好； 4.训练职业化技能，从行动走向执行，从过程走向结果。 ...

课程目标：1.认识到中层管理干部为什么需要职业化。 2.学习到中层管理干部职业化的过程和内容。 3.认知中层管理者的职业素质和职业能力； 4.强化中层管理者的职业意识和职业心态； 5.接受到中层管理干部职业化的必要训练。 6.掌握到职业化的...

课程目标：1.具备职场人的思维模式，建立健全自己在职场中的商业人格； 2.培养从依赖走向独立，从独立走向合作，从合作走向信赖的意识和能力； 3.具备积极的职业心态，用心把事情做好； 4.训练职业生涯规划，从行动走向执行，从过程走向结果。 ...