梁艳松课程

课程目标：新形势下的员工关系管理高级研修班...

课程目标：金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区...

课程目标：企业用工风险防范及应对策略...

课程目标：金融危机肆虐全球，对我国企业带来极大影响，在国际市场萎靡国内市场不振的情况下，我国企业的生存与发展遭受了重大挑战。随着08年劳动合同法的实施，企业的人工成本占据了企业经营成本的很大一部分，09年受金融危机的影响企业又面临裁员和降薪的问题。如...

课程目标：金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：经两年起草、四次审议，新《劳动合同法》已于2007年6月29日经全国人大常委会审议通过，并将于2008年1月1日正式实施，同时，劳动和社会保障部也出台了实施细则，与《劳动法》相比，新法在劳动合同管理规范上做出了一系列调整。重大调整涉及集体合...

课程目标：掌握新法下企业在管理中应做出哪些变动及应对措施，从而有效避免新法带来的风险与纠纷； 掌握如何在选育用留四个环节上贯彻新法，提高员工管理水平； 掌握劳动用工中的疑难法律问题； 掌握有效的应对策略； 学会...

课程目标：劳动合同法实施条例解读与企业应对策略...