季锴源课程

课程目标：随着现代管理中对人的关注诉求越来越高，原有的制度化管理不断失效，从管理者向领导者的转变成为组织中对各级人才的重点诉求。 领导力的本质就是影响力。 管理者通过影响力赢得拥护、缔造卓越文化； 协调者运用影响力平衡人际、营造团队氛围； 执...

课程目标：随着现代管理中对人的关注诉求越来越高，原有的制度化管理不断失效，从管理者向领导者的转变成为组织中对各级人才的重点诉求。 领导力的本质就是影响力。 管理者通过影响力赢得拥护、缔造卓越文化； 协调者运用影响力平衡人际、营造团队氛围； 执...

课程目标：消费者心理与行为分析 / 客户的采购类型和心理过程 / 心理定势对营销策划的影响 / 客户的购买动机 / 心理学的有效推进技巧 / 让客户说“是”/ 心理学营销之道 / 心理谈判...

课程目标：□ 以心理学为蓝本，以管理学为主线，提升管理者在管理流程中的沟通方向、沟通技能和沟通方法的核心课程。 一方面了解沟通本身的价值、意义、障碍、问题等，另一方面充分掌握在管理的计划、组织、协调、指挥、控制等管理维度上对沟通的管理。 □ 掌握前...

课程目标：本课程旨在帮助学员更好地避免决策偏差、误差和陷阱，帮助学员将更好地理解他人所做的决策。本课程大量引入《决策与判断》中心理学实验并作以科学分析，浅显易懂地阐述决策与判断心理学中很多还没有被认识到的现象和研究结果。...

课程目标：心理沟通墙：基于心理学的管理沟通技巧与方法 说服式沟通：以影响力为基础沟通六大基本原则 色彩心理学：透过性格特征掌握各异的沟通风格 上下级沟通：计划、组织、指挥、协调、控制 ...

课程目标：消费者心理与行为分析 / 客户的采购类型和心理过程 / 心理定势对营销策划的影响 / 客户的购买动机 / 心理学的有效推进技巧 / 让客户说“是”/ 心理学营销之道 / 心理谈判...