张军英课程

课程目标：纠正绩效管理的误区 掌握绩效管理的基本方法和思路 建立正确的绩效管理新思维...

课程目标：了解中层管理者的角色定位 消除中层管理者的职业困惑 提升中层管理者的管理技能 建立中层管理者的管理新思维...

课程目标：转变新任经理的职业角色与重新定位 掌握和应用有效的管理技能 建立基于博弈的管理新思维...

课程目标：了解人力资源管理者的角色定位 消除人力资源管理者的职业困惑 提升人力资源管理者的管理技能 建立人力资源管理者的管理新思维...

课程目标：了解人力资源管理者的角色定位 消除人力资源管理者的职业困惑 提升人力资源管理者的管理技能 建立人力资源管理者的管理新思维...

课程目标：转变新任经理的职业角色与重新定位 掌握和应用有效的管理技能 建立基于博弈的管理新思维 ...

课程目标：了解新员工入职的法律问题 了新员工入职对组织产生的影响 掌握新员工入职后遭遇的困境 ...

课程目标：了解新员工的特点 掌握新员工培训的方法与内容 建立和完善新员工培训体系 ...

课程目标：了解新员工流失的主要因素 掌握降低员工流失的方法和措施 建立新的人力资源管理新思维 ...

课程目标：提升中层管理的基本功，使中层管理者起好“中流砥柱”的作用...