林娟，人力资源效能管理讲师，在人力资源管理领域有12 年以上的工作经验，具有扎实的理论基础和丰富的实践经验。
曾先后任职于明基逐鹿公司(明基BenQ 集团)、台湾104人力银行、东捷信息(东元TECO集团)、才库人力资源顾问公司、新加坡宇博集团(IPACS) 。
担任台湾地区中华人力资源管理协会 e-Learning 委员会主任委员、中华人力资源管理协会人力资源基础班讲师、明基逐鹿管理发展中心资深顾问、明基逐鹿讲师团绩效管理讲师。
专长领域为绩效管理(BSC+KPI)/职能选才/培训体系及人才发展体系/人力资源电子化(eHR)/高科技人力资源管理。
目前任职于104人力银行猎才事业部管理咨询顾问总监、清华大学研究院咨询顾问师、清华大学工商管理课程特聘讲师、AMT 企业资源研究中心约聘讲师。
为了推动人力资源管理学术建设以及对eHR领域的认识，应台湾人力资源管理知名刊物《管理杂志》的邀请，多次在该刊物上发表论文；同时，还为台湾软件协会、中华人力资源管理协会、《中国时报》、《经济日报》等其它媒体上发表多篇研究报告。
亲和、沉稳，近年来为各企业单位提供人力资源培训课程，深得学员欢迎和信任。
