林瑜课程

课程目标：1、对员工培育及辅导工作的正确理解和认识 　　2、学习并有效运用员工辅导的基本技巧 　　3、学会工作情境中的员工辅导技巧，从而更好地带动团队员工一起成长，提升团队的绩效！...

课程目标：提高中层管理者技能...

课程目标：通过课程的学习： 　　1、让学员找准自己在营业厅管理中的定位； 　　2、培养优秀品质； 　　3、掌握班组长必备的几项重要能力（领导力、沟通力、分工授权、员工管理及自我管理等能力）； 　　4、掌握现场管理的核心技能和技巧； ...

课程目标：1、对员工培育及辅导工作的正确理解和认识 　　2、学习并有效运用员工辅导的基本技巧 　　3、学会工作情境中的员工辅导技巧，从而更好地带动团队员工一起成长，提升团队的绩效！...

课程目标：通过课程的学习： 　　1、让学员找准自己在营业厅管理中的定位； 　　2、培养优秀品质； 　　3、掌握班组长必备的几项重要能力（领导力、沟通力、分工授权、员工管理及自我管理等能力）； 　　4、掌握现场管理的核心技能和技巧； ...

课程目标：通过课程的学习： 　　1、让学员找准自己在营业厅管理中的定位； 　　2、培养优秀品质； 　　3、掌握班组长必备的几项重要能力（领导力、沟通力、分工授权、员工管理及自我管理等能力）； 　　4、掌握现场管理的核心技能和技巧； ...

课程目标：1、对员工培育及辅导工作的正确理解和认识 　　2、学习并有效运用员工辅导的基本技巧 　　3、学会工作情境中的员工辅导技巧，从而更好地带动团队员工一起成长，提升团队的绩效！...