刘用课程

课程目标： 认清招聘工作对企业的重要作用与影响;  掌握全面人才招聘体系建设方法与流程;  运用各种测评技术来考察应聘者;  设计各岗位的能力模型;  根据能力模型设计面...

课程目标： 认清招聘工作对企业的重要作用与影响;  掌握全面人才招聘体系建设方法与流程;  运用各种测评技术来考察应聘者;  设计各岗位的能力模型;  根据能力模型设计面...

课程目标：课程背景： 　　宝洁公司的前任首席执行官曾经说过：“在公司内部，我看不到比招聘选拔更重要的事了”。苹果计算机公司老板史蒂夫•乔布斯说，他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。当今世界，人才是企业的核心竞争力，得到人才，就已...

课程目标：本课程着力于解决上述常见团队建设障碍，通过训练，帮助企业团队达成共识；通过团队发展不同阶段：团队组建—团队沟通—团队信赖—团队挑战—团队共识—团队默契—团队效率—团队绩效；设置针对性的体验项目，以高要求、严标准，激发团队成员释放心灵潜能； ...

课程目标：背景综述 Background 作为企业最基层的管理员，是企业财富创造的直接推动者，对于企业不断向前发展起着举足轻重的作用，是员工的直接领导者，是企业上层与员工沟通的桥梁，工作能力的高低，工作方法的科学与否，工作技巧的适当与否，与现场的正...

课程目标：作为学员，参加这个培训后将： 　　? 使管理者认清自身职责在在最新劳动合同法要求下人力资源管理工作重要性与紧迫性； 　　? 增强管理人员自身管理技能，工作重心将从管事到育人的正确导向； 　　? 通过实战演练，掌握有效地面试技巧，为本部...