陆华龙课程

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：学员接受培训后，将能够—— 按照标准进行课程设计 按照标准开发内容/案例练习/考核题目 按照标准制作完整的课程文件 开发或修订一个课件（3-4小时） 掌握课程的授课技巧 ...

课程目标：1、了解成人学习的特点及其在培训中的应用 2、体验有效管理自我和学员情绪的身心互动技巧，告别怯场、精彩呈现 3、学习根据培训需求设计逻辑的和有效的培训课程的方法 4、综合提升现场表达和掌控的能力 5、掌握培训...

课程目标：您或您的组织成员经常会有以下语言吗？ ⊙为什么我必须忍受这样的变化？ ⊙什么时候才能有人指导我的工作？ ⊙谁来为这件事情负责？ ...

课程目标：通过本课程的学习，您可以有以下收获： 1、 管理人员在企业中扮演的重要角色；以及从业务骨干到管理者的角色转换； 2、 乐在工作—-职业化心态塑造； 3、 如何高效—-培养“要事第一”的高效能的习惯，并且做好有效...

课程目标：自我管理技能修炼...

课程目标：通过本课程的学习，您有以下收获： 1、切实理解执行力的定义，真正指导实际的工作； 2、在中国的文化背景下，执行难的真正原因； 3、从日常的心态和细微之处，检讨我们的执行态度，给您一种豁然开朗的感觉； 4、如何...

课程目标：通过本课程的学习，您有以下收获： 1、切实理解执行力的定义，真正指导实际的工作； 2、在中国的文化背景下，执行难的真正原因； 3、从日常的心态和细微之处，检讨我们的执行态度，给您一种豁然开朗的感觉； 4、如何...

课程目标：自我管理技能修炼...

课程目标：通过本课程的学习，您可以有以下收获： 1、 管理人员在企业中扮演的重要角色；以及从业务骨干到管理者的角色转换； 2、 乐在工作—-职业化心态塑造； 3、 如何高效—-培养“要事第一”的高效能的习惯，并且做好有效...