杨少杰课程

课程目标：人力资源方面培训...

课程目标：战略性人力资源管理体系建设...

课程目标：任职资格管理体系设计实务...

课程目标：了解薪酬体系的价值 了解薪酬杠杆的作用 熟悉薪酬理念 明确薪酬操作步骤 掌握薪酬操作关键环节 ...

课程目标：了解绩效管理框架 了解绩效计划的价值 了解绩效面谈的价值 掌握绩效计划分解技巧 掌握绩效面谈的技巧 ...

课程目标：集团人力资源管控...

课程目标：了解两个通道的价值 了解两个通道的设计理念 掌握两个通道的设计步骤 完善企业激励机制 ...

课程目标：明确何谓员工成长 了解员工职业能力发展 掌握员工培养与成长机制建设的内容与步骤 掌握员工职业发展评估系统 完善以职业能力管理为基础的人力资源管理职能 ...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：现代企业薪酬激励方案设计...