丘磐课程

课程目标：建立员工绩效管理的系统思维 把握培养核心员工忠诚度的方法 理解员工绩效管理与员工素质均衡性的关系 学会针对管理层绩效考核的多种方法 把握绩效工资与薪酬系统的关系 ...

课程目标：组织行为学内训...

课程目标：开创企业管理者的创新思维 有效把握外部市场环境给企业正确定位 提高企业掌舵人的素质和领导力 对企业的市场阶段有清晰的判断 掌握经营创新的关键点 积极主动调整组织内部要素，促进组织变革 ...

课程目标：建立员工绩效管理的系统思维 把握培养核心员工忠诚度的方法 理解员工绩效管理与员工素质均衡性的关系 学会针对管理层绩效考核的多种方法 把握绩效工资与薪酬系统的关系 ...

课程目标：组织行为学内训...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：建立人力资本思维结构，认清人力资本的核心本质 掌握当前企业人力资源管理的五大趋势 有效理解人力资源管理的五大环节 把握直线干部在人力资源管理各环节上的任务和着力点 培养作为直线干部在人力资源管理方面的...

课程目标：认清什么是领导者和领导者应努力的方向； 掌握各项管理实战技巧，全面提升管理能力； 成为优秀并具有个性魅力的管理者和领导者 ...

课程目标：建立员工绩效管理的系统思维 把握培养核心员工忠诚度的方法 理解员工绩效管理与员工素质均衡性的关系 学会针对管理层绩效考核的多种方法 把握绩效工资与薪酬系统的关系 ...

课程目标：企业中高层干部管理技能与综合素质提升内训 课程背景： 当前，企业管理人员急需实现三个转换：从技术干部向职业管理者的转换；从万金油向职业经理人转换，从监工向教练转换。 中基层领导的工作积极性和工作状态，直接影响到企业的成败和兴衰。他们...