娄萌课程

课程目标：课程背景： 作为中层管理干部你是否遇到过这样的尴尬？ “你抱怨下属不拨不动，下属抱怨说不知该干什么，头不派活怎么干？有人抱怨干一样的活，工资却拿得不一样；有的人却抱怨干的活不一样，报酬却一样多。让下属们各司其职吧，怕忙闲不均；有任务让统统上...

课程目标：企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化，是中国企业由经验型管理向职业型管理的过程之中必须解决的两大问题，要建立规范的管理平台，一定要有一批职业化的员工队伍。在为众多企业提供培训及咨询的过程中，我们深深感到，相对跨国公司而言，国内企业的员工职...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：1、了解沟通原理 2、运用沟通技巧 3、掌握沟通实践（如何与上司、下属、同时、公众沟通...

课程目标：课程背景： 沟通能力从来没有像现在这样成为现代职业人士成功的必要条件！一个职业人士成功的因素75%靠沟通，25%靠天才和能力。沟通力就是影响力。 课程收获： 1、 了解沟通原理 2、 运用沟通技巧 3、 掌握沟通实践（如何与上司、...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：1、了解沟通原理 2、运用沟通技巧 3、掌握沟通实践（如何与上司、下属、同时、公众沟通...

课程目标：•了解“企业文化”的定义、内涵及其作用 　　•分辨企业文化建设的误区 　　•了解企业文化建设的过程 　　•学会如何选择适合企业自身发展的企业文化模式 ...

课程目标：1、了解绩效的概念与含义 2、学习绩效管理与绩效考评的区别联系 3、掌握绩效目标的设定方法 4、学会设定KPI指标的技巧 5、掌握平衡记分卡考核技术 6、懂得员工绩效辅导与反馈的方法与技巧 7、掌握改进员工绩效的措施 8、了解...

课程目标：如何根据企业发展阶段和特点量身定制人力资源管理体系，是很多企业老板和人力资源经理的长久困惑。本课程从实战、实用出发，结合中国企业人力资源管理的特点和现状。运用人力资源管理系统理论体系，融入企业在构建和推动这些制度时必须运用得的一些“潜规则”...