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步超课程

人才测评操作实务[内训课]2015-09-10

课程目标：了解人才测评的定义及测评的目的及用途 掌握人才测评的流程，并设计人才测评方案 掌握人才测评主要工具的操作方法及测评关键点...
岗位价值评估内训[内训课]2015-09-10

课程目标：1.了解岗位价值评估的概念 2.明晰岗位价值评估的目的和作用 3.掌握岗位价值评估的方法...
职业生涯规划与管理[内训课]2014-11-10

课程目标：掌握在组织内部设计员工的职业生涯　　结合员工职业生涯进行有效的培训管理　　帮助企业留住优秀员工，提升员工绩效　　达到企业和员工的和谐双赢关系...
职业生涯规划与管理[内训课]2014-09-17

课程目标：掌握在组织内部设计员工的职业生涯　　结合员工职业生涯进行有效的培训管理　　帮助企业留住优秀员工，提升员工绩效　　达到企业和员工的和谐双赢关系...
职业生涯规划与管理[内训课]2014-08-19

课程目标：掌握在组织内部设计员工的职业生涯　　结合员工职业生涯进行有效的培训管理　　帮助企业留住优秀员工，提升员工绩效　　达到企业和员工的和谐双赢关系...
职业生涯规划与管理[内训课]2014-01-23

课程目标：掌握在组织内部设计员工的职业生涯　　结合员工职业生涯进行有效的培训管理　　帮助企业留住优秀员工，提升员工绩效　　达到企业和员工的和谐双赢关系...
职业生涯规划与管理[内训课]2014-01-03

课程目标：l 掌握在组织内部设计员工的职业生涯 l 结合员工职业生涯进行有效的培训管理 l 帮助企业留住优秀员工，提升员工绩效 l 达到企业和员工的和谐双赢关系 ...
职业生涯规划与管理[内训课]2013-05-22

课程目标：掌握在组织内部设计员工的职业生涯　　结合员工职业生涯进行有效的培训管理　　帮助企业留住优秀员工，提升员工绩效　　达到企业和员工的和谐双赢关系...
职业生涯规划与管理[内训课]2013-04-09

课程目标：掌握在组织内部设计员工的职业生涯　　结合员工职业生涯进行有效的培训管理　　帮助企业留住优秀员工，提升员工绩效　　达到企业和员工的和谐双赢关系...
职业生涯规划与管理[内训课]2012-11-12

课程目标：掌握在组织内部设计员工的职业生涯　　结合员工职业生涯进行有效的培训管理　　帮助企业留住优秀员工，提升员工绩效　　达到企业和员工的和谐双赢关系...

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