宋成军课程

课程目标：《劳动合同法》已颁布实施，新法的实施直接提高了企业人力资源成本，同时也放大了企业劳动管理风险。适应新法和控制用工风险将是企业在未来人事管理必须面对的话题。宋老师综合众多劳动法律、法规、规章，结合自身多年经验及企业管理实际需要，创造性地提出人...

课程目标：《劳动合同法》已颁布实施，新法的实施直接提高了企业人力资源成本，同时也放大了企业劳动管理风险。适应新法和控制用工风险将是企业在未来人事管理必须面对的话题。宋老师综合众多劳动法律、法规、规章，结合自身多年经验及企业管理实际需要，创造性地提出人...

课程目标：《劳动合同法》已颁布实施，新法的实施直接提高了企业人力资源成本，同时也放大了企业劳动管理风险。适应新法和控制用工风险将是企业在未来人事管理必须面对的话题。宋老师综合众多劳动法律、法规、规章，结合自身多年经验及企业管理实际需要，创造性地提出人...

课程目标：《劳动合同法》已颁布实施，新法的实施直接提高了企业人力资源成本，同时也放大了企业劳动管理风险。适应新法和控制用工风险将是企业在未来人事管理必须面对的话题。宋老师综合众多劳动法律、法规、规章，结合自身多年经验及企业管理实际需要，创造性地提出人...

课程目标：Ø 掌握制度建设方法和程序，能够完成对原有制度自行梳理、补充、完成民主化要求 Ø 掌握劳动合同设计技巧，特别是约定内容的设计 Ø 学会规范管理员工队伍和降低人力成本，做到思路清晰、流程规范，程序...

课程目标：学员接受培训后，将能够—— 　　Ø 掌握制度建设方法和程序，能够完成对原有制度自行梳理、补充、完成民主化要求 　　Ø 掌握劳动合同设计技巧，特别是约定内容的设计 　　Ø 学会规范管理员工...