赵云龙课程

课程目标：1、目标管理和绩效考核在人力资源管理以及企业经营中的重要性 2、目标管理和绩效考核的基本观点、方法和技能，避免运作中的误区 3、现代绩效管理流程，熟悉绩效管理模式 4、运用目标管理和绩效考核的原理和方法分析解决企业中的实际问题...

课程目标：本课程通过将企业运营过程方方面面的十二大模块用管控的理念进行高高层次的提升，通过“运筹帷幄—--点石成金—--步步为盈—--管控致胜”的循序渐进的管理控制逻辑思路，采取小班封闭的授课方式，来帮助学员真正掌握企业的核心领导力——卓越企业管控模...

课程目标：本课程通过将企业运营过程方方面面的十二大模块用管控的理念进行高高层次的提升，通过“运筹帷幄—--点石成金—--步步为盈—--管控致胜”的循序渐进的管理控制逻辑思路，采取小班封闭的授课方式，来帮助学员真正掌握企业的核心领导力——卓越企业管控模...

课程目标：同时战略规划能力...

课程目标：提升管理技能...

课程目标：提升管理技能...

课程目标：绩效管理实用工具与方法...

课程目标：非人力资源管理的人力资源管理...

课程目标：如何让绩效文化真正落地课程大纲...

课程目标：基于管理责任体系构建的企业战略性人力资源管理...