顾樾课程

课程目标：学员将能够掌握以下知识与技能：、 1.定义压力状态下亚健康 2. 压力征兆与不同压力源 3.压力的干预与应对策略 4. 有效自我压力管理方案 ...

课程目标：☆ 认知成功与人际关系的关系 ☆ 达成协作和谐发展的技巧 ☆ 掌握优化群体结构方法技能 ☆ 学会解决人际关系科学方法 ...

课程目标：课程内容简介 沟通技巧是成功管理者必备的三大基本技能之一。 本‘跨部门沟通与协调’课程，是在《有效沟通》课程基础上，针对企业中、高层管理人员在日常工作企业内部、跨部门间出现的沟通、冲突、协调与协作问题，特别针对相互推诿和扯皮甚至刁难...

课程目标：美国总统罗斯福曾说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。” 卡耐基研究的结论：“专业知识在个人成功中作用只占15％，其余85％取决于人际关系。”所以说，无论你从事什么职业，学会处理人际关系，你就在成功路上走了85％的路程，同样，与同事、...

课程目标：1. 明确所辖部门时间成本与价值 　　2. 应用优化利用和分配时间技巧 　　3. 分析时间实际耗用和解决方法 　　4. 掌握团队成员时间管理与控制...

课程目标：学员将能够掌握以下知识与技能：、 1.定义压力状态下亚健康 2. 压力征兆与不同压力源 3.压力的干预与应对策略 4. 有效自我压力管理方案 ...

课程目标：沟通技巧是成功管理者必备的三大基本技能之一。 本‘新版沟通’课程突破通常培训方法，不是浅泛地从双方都愿意沟通的前提下介绍‘沟通’知识点，而是从沟通出发，形成课程的系统与深度，从源头发掘沟通信息之间关系和对企业价值和作用；重点剖析沟...

课程目标：在商业活动中，买卖双方经常为实现交易就多种交易条件进行协商。则需要进行商务谈判。如何最有效维护自己权益，如何妥善解决某些问题，谈判方式与知识的掌握和科学运用，将有助于企业经营顺利开展；尤其在大型商务谈判、重要销售和法律磋洽交涉活动中，商务谈...

课程目标：沟通技巧是成功管理者必备的三大基本技能之一。 本‘跨部门沟通与协调’课程，是在《有效沟通》课程基础上，针对企业中、高层管理人员在日常工作企业内部、跨部门间出现的沟通、冲突、协调与协作问题，特别针对相互推诿和扯皮甚至刁难等问题进行深...

课程目标：阐明行政管理要义及作用 论述企业内外环境的影响 掌握行政管理方法和技巧 高效工作状态分析与建立 ...