刘靖课程

课程目标： 让学员正确认识不同员工的分类和特征  有效掌握不同层次员工的管理艺术  学习掌握团队人员的统筹技能  提升管理者的综合管理技能 ...

课程目标： 让学员客观认识企业的利润来源  学习企业适用的有效管理模式和控制方法  让学员将成本有效控制在最佳状态  培养现场干部分析解决问题的能力，将持续改善融入日常管理中 &...

课程目标：让学员认知内部培训师的作用 掌握培训教材的编制技能 掌握PPT编制和演示方法 掌握授课相关的基本技巧 提高内部讲师的基本素养 提高企业...

课程目标：让学员认知内部培训师的作用 掌握培训教材的编制技能 掌握PPT编制和演示方法 掌握授课相关的基本技巧 提高内部讲师的基本素养 提高企业...

课程目标：让学员结合实际学习与同事、上司、下属沟通的艺术 学习有效沟通的基本方法，掌握沟通技巧 推动沟通向双赢方向发展，促进协作共赢 让双方顺利达到沟通与协作的效果 ...

课程目标：课--程--背--景： 一些企业忽视对班组长的培训，从而降低了企业的执行力和战斗力，这是老板最大的失策。班组长虽然职务不大，起的作用却相当大。工作效率提升，质量保证，成本降低，安全保证，一线员工管理，现场管理，公司命令执行，目标业绩达成等等...

课程目标： 让学员客观认识企业的利润来源  学习企业适用的有效管理模式和控制方法  让学员将成本有效控制在最佳状态  培养现场干部分析解决问题的能力，将持续改善融入日常管理中 &...

课程目标：让学员结合实际学习与同事、上司、下属沟通的艺术 学习有效沟通的基本方法，掌握沟通技巧 推动沟通向双赢方向发展，促进协作共赢 让双方顺利达到沟通与协作的效果 ...

课程目标：让学员结合实际学习与同事、上司、下属沟通的艺术 学习有效沟通的基本方法，掌握沟通技巧 推动沟通向双赢方向发展，促进协作共赢 让双方顺利达到沟通与协作的效果 ...

课程目标：端正企业职员的工作态度，激发员工的工作热情和动力 引导员工敬业爱岗、忠于职守 激发员工认真对待工作的精神和主动解决问题的负责任态度 树立效率观念和追求业绩的意识 ...