郑敬普课程

课程目标：1.认识和梳理变革管理成功或失败的内在原因和逻辑 　　2.理解和把握变革管理的程序和策略 　　3.有效运用变革管理的技巧和手艺 　　4.发挥变革管理方式在绩效提升中推动作用...

课程目标：帮助管理者理清思路，明确定位，提升管理素质，提高管理效能，全面提升管理者为实现组织营运目标所必需具备的执行能力，带领团队为组织创造优异绩效。...

课程目标：1. 重新界定和认识人性的特点； 　　2. 掌握如何从人本角度出发的管理理念； 　　3. 学会人本管理的管理技能； 　　4. 学会做人本管理的管理人员。...

课程目标：1、了解企业管控的方法论，便于企业家创新方法； 　　2、了解企业管控的具体方法，提供有效借鉴。...

课程目标：1.深刻理解接好班需要各方共同努力和付出心血 　　2.把握团队职业化和专业化的理念和具体策略 　　3.熟练运用人才战略规划的具体策略和方法 　　4.有效掌握人才战略变革管理的策略和方法...

课程目标：1.认识变革管理成败的内在原因和逻辑 　　2.理解和把握变革管理的程序和策略 　　3.有效运用变革管理的技巧和手艺 　　4.发挥变革管理方式在绩效提升中推动作用...

课程目标：1.从结构思维的视角与主线洞察产业经济的内在规律性 　　2.颠覆传统公司战略模型和战略思维方式 　　3.有效掌握和运用结构战略的具体策略和方法 　　4.发挥“结构战略”对企业变革的推动作用和价值...