张凯瑞资历背景

　　人力资源管理硕士,“知行合一”理论的布道者与实践者。
　　PTT职业培训师。优秀培训师，杰出咨询师；
　　曾获珠三角十大人力资源风云人物，受欢迎的培训师等称号。
　　广东私营企业协会特聘讲师、广东省连锁经营协会讲师、美国国际秘书协会讲师。
　　工作经历：
　　先后于着名咨询公司、大型国营企业、外资企业、民营企业担任客户经理，人力资源经理，培训总监，运营副总等职务。张老师以“诚信服务，与客户共同成长”为服务理念，注重与客户的长期交流与合作，改变传统的咨询和培训模式，有效化解咨询和培训风险，让咨询顾问与企业真正实现“伙伴”关系！
　　曾是《销售与市场》、《企业文化》、《当代经理人》、《 21 世纪人才报》、《赢周刊》、《中国企业报》、《中国高新技术产业导报》、《市场报》、《新浪潮》等数十家媒体特约撰稿人。发表文章《创投时代下的TPO原则》、《学习型组织创建实务》、《从大学生频繁跳槽看职业生涯的五个阶段》、《从思想到方法——企业文化建设》、《论价值观的起飞与落地》、《知本经济时代，让能力素质“动”起来》、《如何让员工变被动为主动工作》等，并曾主持过多个企业文化建设、绩效体系、薪酬体系、组织体系、培训体系等方面的咨询和培训项目。

　　主讲课程：
　　(1)职业素养系列课程：
　　《有效沟通与协作技巧》
　　《优秀员工职业素养训练》
　　《如何做个优秀的下属》
　　《如何做个卓越的管理者》
　　《新晋员工职业化礼仪与职业化形象》
　　(2)实战管理技能系列课程：
　　《非人力资源经理的人力资源管理》
　　《MTP管理技能训练营》
　　《基于胜任素质的人才梯队建设》
　　《组织架构设计与部门职能界定》
　　《企业文化的推行与落地》
　　《6B选材模式应用》
　　《企业全员激励系统集成训练营》
　　(3)咨询式内训系列课程：
　　《能力素质模型与任职资格体系的建立与运用》
　　《员工晋升标准与晋升通道设计》
　　《高管人员责权利责任书的制定与签订》
　　《企业培训需求分析与年度培训方案制定》
　　《结构化面试技巧》
　　《工作分析与岗位说明书设计》
　　《企业高效培训体系建立》
　　《企业全员激励系统集成训练营》
　　授课风格：
　　丰富的企业管理及经营经验使她的课程能切实结合企业实际状况，给予生动的分析与诠释，观点和建议具有非常强的可操作性。
　　经验与理论对于面临着日益激烈的国际竞争的中国企业尤其宝贵。
　　素养课程风格系统、有条理、生动活泼、风趣、幽默、条理清楚、见解精辟、雅俗共赏。
　　专业课程具有深度、高度，理论与实践及操作技巧相结合，深入浅出、引人入胜。
　　张老师实战经验丰富，能够结合实际解决我们在工作中遇到的问题。
　　凯瑞老师教学亲切，互动性强，案例丰富，语言生动，学员投入度高。
　　张老师深谙管理和成人培训之道，授课内容新颖、精彩、亲切、随和，实战经验丰富擅于互动教学，表情达意幽默恰当，形体语言引人入胜，善于针对知识结构有差异和年龄差距大的群体进行训练，训练效果突出，结合人生阅历与人生感悟激励学员用心、负责、积极、向上、感恩、快乐的人生哲学。

• [内训课]如何做个卓越的管理者
• [内训课]如何做个卓越的管理者
• [内训课]MTP管理技能训练营内训课
• [内训课]有效沟通与协作技巧内训课
• [内训课]优秀员工职业化训练 内训课
• [内训课]企业全员激励机制建设