张凯瑞课程

课程目标：◆明确管理者的责任，促使学员面对自身管理的弱点及偏差进行反省，并在导师的指导下自觉运用所学理论、经验和案例进行改善。 ◆培养管理者的效能意识：用正确的方法做正确的事，提高积极发现问题的意识与能力，以求创新、改善和变革的工作态度。 ◆探讨“如...

课程目标：1、了解上司的角色本质 2、避免常犯的角色误区 3、掌握自我激励和激励下属的技巧 4、培育下属的技巧 5、打造团队执行力的方法...

课程目标：1、了解上司的角色本质 2、避免常犯的角色误区 3、掌握自我激励和激励下属的技巧 4、培育下属的技巧 5、打造团队执行力的方法...

课程目标：1.认识心态的重要性及作用点； 2.了解控制自己情绪的的技巧和方法； 3.改善自己的思维模式，提升适应环境的能力； 4.悟到生活中的阳光心态魅力 5.改变自己的行为模式 6.重新认识自己定位及对公司的深层见解，增强公司凝聚力 7.引导员工未...

课程目标：•认识沟通协调的重要性和作用点； •了解沟通协调的技巧和方法； •改善沟通协调思维模式，提升沟协调通能力；...

课程目标：认识沟通协调的重要性和作用点； 　　?了解沟通协调的技巧和方法； 　　?改善沟通协调思维模式，提升沟协调通能力；...

课程目标：一项权威机构的调查显示：人类并没有充分运用自已的大脑，普通人只用了5%-10%，即使爱因斯坦那样的人，也只用了30%，临时工只需运用20%-30%的能力即可胜任工作。 　　员工激励是企业一个永恒的话题。尤其是企业中的中高层管理人员，不但要...

课程目标：掌握高级行政文秘所具备的基本技能、技巧 　　? 善于处理工作中的难点，掌握待人接物的技巧，实现高效的时间管理 　　? 实现现代文秘工作和档案管理工作的规范衔接 　　? 善于上传下达，掌握有效沟通的技巧 　　? 学习掌握规范的商务写作...