崔 翔课程

课程目标：通过本课程，使员工的职业素养有所提升...

课程目标：科学合理的人力资源战略规划设计至关重要。设计一个科学、合理和实用的人力资源战略规划需要专业的知识和高超的技巧；更重要的是，每一个企业的实际情况千差万别，不能指望照搬其他企业的现成经验。人力资源战略规划的目的是根据企业发展战略、业务发展需要对...

课程目标：通过本课可以使部门管理人员和人力资源主管以上管理人员掌握人力资源管理的基本技术和核心功能——如何通过人力资源的开发和发展、如何培训员工使员工成为企业最优秀的人才，同时使管理人员学习世界先进企业和国际化公司培训的理念和模式，掌握基于自我完善的...

课程目标：◆ 本次课程让您明白人力资源的成本如何“计算”，而且与您分享如何“降低”！帮助学员系统化地建立成本控制理念； ◆ 快速见成效，以最快的速度和时间使学员能了解和掌握人力成本的分析与控制技巧、方法和工具、管理控制体系、原理； ◆ 最有价值的收获...

课程目标：1、掌握沟通的原则，系统地认知沟通； 2、增加效率和产出，在个人和团队树立开放观念； 3、培养企业员工主动积极的沟通意识和态度，系统学习并掌握有效沟通技巧，运用理想的倾听与表达技巧，促进人际与...

课程目标：使学员深入了解新员工培训方面的专业知识...

课程目标：课程收益：解决问题时，您将拥有1 多种不同的讨论问题和解决问题的技巧。您解决问题的方法将富有新意、卓有成效。您无须苦思苦想、绞尽脑汁就能选出最佳解决方法。您将得心应手地与上级主管表达出你的概念或一些想法。您将善用确凿的数据去说服别人同意您...

课程目标：1、了解和掌握目标管理的有关概念、方法及工具； 2、掌握和提升管理者的计划能力、计划设计的方法，熟悉计划的设计程序； 3、能够利用所学知识分析问题，掌握解决现实中的有关目标管理和计划设定方面问题的方法； 4、学习和掌握基层主管如何实施目标管...

课程目标：科学合理的人力资源战略规划和组织结构设计至关重要。设计一个科学、合理和实用的人力资源战略规划和管理结构体系需要专业的知识和高超的技巧；更重要的是，每一个企业的实际情况千差万别，不能指望照搬其他企业的现成经验。人力资源战略规划的目的是根据企业...

课程目标：科学合理的人力资源战略规划和组织结构设计至关重要。设计一个科学、合理和实用的人力资源战略规划和管理结构体系需要专业的知识和高超的技巧；更重要的是，每一个企业的实际情况千差万别，不能指望照搬其他企业的现成经验。人力资源战略规划的目的是根据企业...