高歌课程

课程目标：● 明白薪酬系统体系并理解薪酬系统的核心因素 ● 了解薪酬设计和维护的原则，落地实用 ● 了解职务描述真正用途以及如何制作职务分析、描述、级别系统的制定原则和注意事项 ● 通过案例潜移默化影响学员，使其可以充分理解到福利泛滥的恶果 ...

课程目标：1、“能力素质模型”； 2、年度培训计划、培训地图、任职资格体系实用版； 3、某公司“咨询”样本； 4、“测评中心”落地版本； 5、领悟一套基于能力素质的培训体系建立模式...

课程目标：充分考虑企业的人力资源管理实际，本课程在系统总结成功经验的基础上，充分考虑到中国企业在人力资源管理过程中可能出现的问题，针对性的解决问题与培养实操技能。授课过程中，与学员一起分析人力资源管理过程中的各类问题，逐步使学员掌握人力资源管理选用育...

课程目标：

清晰目标管理、绩效管理的基本概念

了解绩效考核具有哪些基本要素

学习各要素的分析思路

掌握确定各要素的方法

能够分解目标、提...