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钱庆涛课程

卓越管理者的人才管理技能提升[内训课]2013-05-22

课程目标： 帮助管理者建立正确的人才管理的观念，清楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和认知；学习、提高面试技巧，学会运用专业的面试评估工具和技巧，为企业和部门物色适合的人才；能够帮助员工制定个人发展计划，建立学习提升的渠道和方式并提供...
卓越管理者的人才管理技能提升[内训课]2013-05-21

课程目标： 帮助管理者建立正确的人才管理的观念，清楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和认知；学习、提高面试技巧，学会运用专业的面试评估工具和技巧，为企业和部门物色适合的人才；能够帮助员工制定个人发展计划，建立学习提升的渠道和方式并提供...
营销渠道管理与建设[内训课]2013-05-18

课程目标：提高中层管理者技能...
卓越管理者的人才管理技能提升[内训课]2013-05-18

课程目标： 帮助管理者建立正确的人才管理的观念，清楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和认知；学习、提高面试技巧，学会运用专业的面试评估工具和技巧，为企业和部门物色适合的人才；能够帮助员工制定个人发展计划，建立学习提升的渠道和方式并提供...
战略绩效管理实战工作坊[内训课]2013-05-18

课程目标：帮助HR管理者正确的认识绩效管理的目的和价值，能够正确引导部门管理者正确看待绩效管理工作，正确运用绩效管理工具实现企业经营目标和业务战略；能够运用平衡计分卡工具梳理、描述企业关键战略领域目标，参与制定所属企业战略地图；掌握KPI指标...
员工招聘与面试技巧内训课[内训课]2013-05-18
营销系统人力资源管理与开发内训课[内训课]2013-05-18
全面质量成本管理培训[内训课]2013-05-16

课程目标：提高中层管理者技能...
生产管理 TQM-全面质量管理[内训课]2013-05-16

课程目标：提高中层管理者技能...
卓越管理者的人才管理技能提升[内训课]2013-05-16

课程目标： 帮助管理者建立正确的人才管理的观念，清楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和认知；学习、提高面试技巧，学会运用专业的面试评估工具和技巧，为企业和部门物色适合的人才；能够帮助员工制定个人发展计划，建立学习提升的渠道和方式并提供...

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