李向阳课程

课程目标：● 认清情绪压力的本质 ● 走出自己固有模式，用新的眼光看待周围 ● 学会“放弃”、懂得“给与”会让自己更加快乐 ● 轻松化解生活、工作中冲突和矛盾， ● 勇于承担责任，压力变动力 ● 掌握一系列“情绪压力操” ● 放下情绪压力...

课程目标：●认清情绪压力的本质 ● 学会“放弃”、懂得“给与”会让自己更加快乐 ● 轻松化解生活、工作中冲突和矛盾， ● 勇于承担责任，压力变动力 ● 放下情绪压力包袱，释放自身潜能 ● 找回自信，活出尊严 ● 学会自我管理和激励，战胜各...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：一个人能否做好工作，能否与人友好相处15%靠智商，85%靠情商。而情商中最重要的就是如何处理好情绪。 情绪管理和工作心态激励已经成为２１世纪企业组织中所有阶层的主要问题，由于压力问题，而带来的其他附加问题和加大的不必要的成本让高层管理者开...

课程目标：提高中层领导管理能力...

课程目标：●认清情绪压力的本质 ● 学会“放弃”、懂得“给与”会让自己更加快乐 ● 轻松化解生活、工作中冲突和矛盾， ● 勇于承担责任，压力变动力 ● 放下情绪压力包袱，释放自身潜能 ● 找回自信，活出尊严 ● 学会自我管理和激励，战胜各...

课程目标：一个人能否做好工作，能否与人友好相处15%靠智商，85%靠情商。而情商中最重要的就是如何处理好情绪。 情绪管理和工作心态激励已经成为２１世纪企业组织中所有阶层的主要问题，由于压力问题，而带来的其他附加问题和加大的不必要的成本让高层管理者开...

课程目标： 《人为因素》在国际上一门前沿的学科，它源于欧、美等发达国家航空界的研究成果。当今，　　　　 国内外权威机构对各行业的事故调查结果已经证实，大部分的事故是由人的原因造成的，属于人为差错，人为因素理论正是针对事故发生的这一主要...

课程目标： 《人为因素》在国际上一门前沿的学科，它源于欧、美等发达国家航空界的研究成果。当今，　　　　 国内外权威机构对各行业的事故调查结果已经证实，大部分的事故是由人的原因造成的，属于人为差错，人为因素理论正是针对事故发生的这一主要...

课程目标：● 认清情绪压力的本质 ● 学会“放弃”、懂得“给与”会让自己更加快乐 ● 轻松化解生活、工作中冲突和矛盾， ● 勇于承担责任，压力变动力 ● 放下情绪压力包袱，释放自身潜能 ● 找回自信，活出尊严 ● 学会自我管理和激励，战胜各种难关 ●...