江猛课程

课程目标：课程目标： 销售人员的心态大于一切其它能力，通过让每一个销售人员认识销售，认识自己，认识自己的潜力，调整心态，打造高产营销团队的目的。...

课程目标： 【课程目标】 通过学习本课程，掌握店面的团队打造技巧，合理管理店面团队 店长如何有效的培养下属，提升店面销量 了解员工激励的理念、掌握多样化的员工激励的方法与技巧，有效提高员工的工作积极性和团队归属感。 ...

课程目标： 通过学习本课程，把握职业化团队打造的方法与技巧，团队沟通和协调的能力，核心的员工激励技巧，低效率靠管理，高效率靠激励， ...

课程目标：课程特色：服务理念感悟 + 服务心态塑造 + 服务技巧提升 + 能力框架构建课程背景客户服务已不单是售后服务人员或服务型企业员工关心的事，拥有持续竞争优势的企业的员工也能从战略层面以深邃的客户需求先见能力而征服客户、傲视群雄。打造一流的客户...

课程目标：【课程背景】 内部客户和外部客户是企业发展的两大核心竞争力。 三流服务人员总也弄不清楚顾客为什么不满意，也不知道怎样让顾客满意； 二流服务人员清楚顾客为什么不满意，可惜不知道如何让顾客满意； 一流服务人员不仅清楚顾客为什么不满意，...

课程目标：课程简介: 丘吉尔说：“一个人可以面对多少人，就代表这个人的人生成就有多大！” 无论世界首富还是政界领袖，无论商界巨头还是团队领导人，几乎都是演说大师。演讲与口才是终生受用的技能，是一辈子的财富！公众演说能力与口才提升是商界精英和职场精英必...

课程目标：【课程目标】 充分认识加强客户沟通的重要意义 掌握高效的客户沟通和谈判策略 提升客户沟通水平和客户谈判技能【课程特色】 1. 有高度、有深度、有广度 2. 深度剖析,创新思维，实效策略 3. ...

课程目标：【课程背景】现在的管理不再是以前的管理，也不能用过去的管理方式对待现在的人员，尤其是8 后进入企业以后，对管理者有了更大的挑战，在服务很多企业的管理中，我发现所有的管理者和被管理者在工作中的困惑都来自自我的五项管理不到位，所以提升五项自我...

课程目标：【课程背景】: 企业内部的很多问题都是沟通不畅导致的，7 %以上的障碍来自沟通不畅通，企业管理者为什么累，究竟员工在给企业管理者沟通过程中间是问选择题还是问问答题，如何避免企业内部经常出现问怎么办的问题，管理者如何高效的和下属沟通，部门之...

课程目标：每位经理都在头疼如何引导现在的89后，如何让企业的管理深入他们内心，现在的年轻人其实他们的想法很多，有时间他们的创意比他的领导还要好，为什么他们却在工作中创造不出更大的成绩；他们现在的生活环境和老板的生活环境有天壤之别；关键在于我们如何引导...