马利民课程

课程目标：通过本次培训，受训学员将较好的了解和掌握现代企业规范化人力资源管理方法和技术； 　　并根据本单位的职务划分体系，明确人才招聘的录用程序； 　　提高招人识才的面试技术及掌握职位描述，评估，绩效，薪酬等实际性操作技术。 　　进而达到...

课程目标：帮助管理者理清思路，明确定位，提升管理素质，提高管理效能，全面提升管理者为实现组织营运目标所必需具备的执行能力，带领团队为组织创造优异绩效。...

课程目标：帮助管理者理清思路，明确定位，提升管理素质，提高管理效能，全面提升管理者为实现组织营运目标所必需具备的执行能力，带领团队为组织创造优异绩效。...

课程目标：1.知道激励理论和技巧的基本概念，明白激励干劲的有效作用 　　2.掌握激励的技巧并学会有效的应用 　　3.知道一位主管在工作上执行员工指导及辅导的重要性和好处 　　4.明白主管在指导时，和作老板的本质区别 　　5.认识指导程...

课程目标：形成富有成效的领导风格，提升个人工作绩效；提高有效影响他人的能力；掌握指导、激励、培育下属的方法；学习如何使用领导力有效建立、传达企业远景并确定组织的发展方向 ...

课程目标：帮助管理者理清思路，明确定位，提升管理素质，提高管理效能，全面提升管理者为实现组织营运目标所必需具备的执行能力，带领团队为组织创造优异绩效。...

课程目标：提升员工能力培训...

课程目标：了解自己和下属； 　　如何做 一名出色的团队领导人？ 　　从管理者到领导人的转换。...

课程目标：了解自己和下属； 　　如何做 一名出色的团队领导人？ 　　从管理者到领导人的转换。...

课程目标：通过本次培训，受训学员将较好的了解和掌握现代企业规范化人力资源管理方法和技术； 　　并根据本单位的职务划分体系，明确人才招聘的录用程序； 　　提高招人识才的面试技术及掌握职位描述，评估，绩效，薪酬等实际性操作技术。 　　进而达到...