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课程目标:课程背景: MTP(Management Training Program管理能力训练课程)是美国企业管理研究机构与世界10余家著名跨国公司的企业管理人员合作,为有效提高企业管理水平而研究开发的课程。在第二次大战后引入日本,并得到全面的推广...
课程目标:明确现场管理者的定位、职责、作用及应必备的条件,建立管理意识 掌握指导下属的技能和方法, 严格遵循操作规程 培养改善意识, 最大限度的利用可用资源 创造和谐的工作氛围 加强安全管理意识, 及时发现安全隐患...
课程目标:掌握如何制定有效的培训策略与计划. 获得专业的培训管理方法和经验. 提升企业员工培训的效果. 能更好的履行自己的职责,成为更受员工欢迎的培训主管. 掌握专业的培训技能,在工作中更好的展限自己的能力. 合理利用资金、时间等...
课程目标:学员通过管理知识和技能的演练,将相关管理技能落实于日常管理工作,以提升企业管理绩效,增强企业核心竞争力,使个人与企业同时受益,实现双赢。 明确中层管理者自身的角色,更好的发挥领导的作用; 掌握工作管理的技巧和方法,高效完成工作任...
课程目标:1、明确成人学习的原理和特点. 2、掌握有效的授课技巧和调动学员参与的方法. 3、灵活运用常用的成人教学方法. 4、学会制作讲师的讲义---教案,并控制好授课的进度. 5、正确使用辅助教具,充分调动学员的五官感觉. ...
课程目标:学员通过管理知识和技能的演练,将相关管理技能落实于日常管理工作,以提升企业管理绩效,增强企业核心竞争力,使个人与企业同时受益,实现双赢。 明确中层管理者自身的角色,更好的发挥领导的作用; 掌握工作管理的技巧和方法,高效完成工作任...