王兵围课程

课程目标：课程收益】 1) 对自身的职业发展规划进行客观的认知 2) 学会处理跨部门沟通和职能管理之间的关系 3) 完成个人到管理者的思维转变，理解管理的基本职能 4) 理解管理者的能力结构要素和基本的成长途径 5) 理解团队目标来源以及...

课程目标：【课程收益】 1) 明晰企业中层的关键管理责任与技能要求，完成从“操作能手、技术尖兵”到“管理能手”的角色转变 2) 建立管理者应有的正确态度和意识； 3) 了解培育人才的重要，学习工作中教导部属的流程和方法； 4) 了解人性特点，...

课程目标：1. 学会通过有效的教练辅导技巧使团队绩效最大化； 2. 掌握Coach教练辅导流程； 3. 学会深度倾听和理解部属； 4. 学会与团队一起构建积极、正面的工作关系； 5. 启发员工更有创新意识并勇于承担责任； 6. 掌握有效的绩...