张金洋课程

课程目标：☆ 掌握大客户开发的策略，提高大客户销售的技巧和能力 ☆ 了解区域市场分析和管理方法， ☆ 学习开发区域的计划和实施步骤 ☆ 了解品牌攻略及终端策略对企业区域市场开发的推进作用 ☆ 掌握营销团队管理的系统规划方法,塑造适合自己的领导...

课程目标：☆ 全方位了解后80与90后员工的行为和人格特征 ☆ 掌握了解后80与90后员工的方法及途径 ☆ 引导不同类型后80与90后的管理招术 ☆ 掌握激励后80与90后的技巧及策略 ☆ 掌握后80与90后辅导员工的方法...

课程目标：☆ 调整心态,提升工作状态 ☆ 增强团队凝聚力﹑创造力 ☆ 激励团队士气、激发工作热情 ☆ 学会有效处理企业内部和外部关系 ☆ 凝聚团队力量,实现企业理想...

课程目标：☆ 调整心态,提升工作状态 ☆ 增强团队凝聚力﹑创造力 ☆ 激励团队士气、激发工作热情 ☆ 学会有效处理企业内部和外部关系 ☆ 凝聚团队力量,实现企业理想...

课程目标：☆ 增强团队凝聚力和执行效力 ☆ 学会应对团队成员动力偏差，加强执行力度 ☆ 如何让员工从优秀到卓越，提升忠诚度和敬业精神 ☆ 如何用高效执行方法来锻造向心力，用感恩的心做事 ☆ 如何领导、管理、执行、教练，做全方位的成功...

课程目标：※ 帮你重建成功企业家的商业思维 ※ 实现多条腿走路，实现企业家从创业家到投资家的跨越转型 ※ 创新和打造装饰企业独具核心竞争力的商业模式 ※ 掌握基业长青的企业文化系统，让企业上下一心，自动运转 ※ 建立标...

课程目标：※ 对人、对人性及环境的变化有深邃的洞察力 ※ 对一切影响个人和团队的危机有精确的预见性 ※ 对团队的战略目标有更清晰而明确的规划 ※ 看问题的角度更全面，思维的方式更多样 ※ 能整合有效信息，做出最合理的决策 ※ 提升整合内外部...

课程目标：※ 提高核心员工对企业的认同感 ※ 提高员工对工作的安全感 ※ 帮助员工个人确定职业发展目标 ※ 提升管理者的领导能力，助你更好的领导下属 ※ 使企业留住优秀的人才，降低核心员工流失，从而达到团队稳定 ※ 使企业人力资源得到有效的...

课程目标：※ 最根本的问题——明确总经理自身定位； ※ 最容易忽略的问题——掌握销售团队优秀人才的甄选和鉴别能力； ※ 最应该学会的方法——销售管理流程中的必备工具与技能； ※ 明确销售管理活动的特点区分管理活动的权重； ※ 最关键的核心机制...

课程目标：教你用搓麻精神打造职业素养,让您在工作中培养激情，在激情中享受工作！...