曲直
新生代管理教练、乐高体验式教学
扫一扫咨询讲师
新生代管理教练、乐高体验式教学
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创新BOX核心讲师
乐高式游戏化课程设计者
创新课程研发工场研发讲师
交大继续教育学院课程顾问
上海开放大学特聘讲师
腾讯now直播平台主播
上海金话筒联盟成员
万达集团旗下非凡 app 主持人
舌尖中国厨艺比拼上海站主持人
擅长领域：以创新的视角，结合乐高式的教学体验，带给企业全新的体验和新生代的赋能。打造高效融洽的新生代团队。
系列课程：创新及领导力
《三个盒子——创新者的工具箱》©
《赋能领导力——新生代管理》
《团队突破——团队凝聚力打造》
《高效沟通——跨部门沟通与表达》
《乐高场景化系列课程》
《乐高场景化系列团队建设》
授课风格：直言不讳，职来职往。
幽默风趣的参与风格，有丰富的量身订做管理培训的实战经验。授课中含大量的故事案例、乐高场景化、小组研讨、情景模拟、心理游戏、引导技术等方式，重视激发学员主动参与、让学员主动思考问题，让学员成为学习的主角，促动团队现场解决企业实际问题，使企业培训切实有效。
部分培训咨询案例：
客户名称 项目名称 项目简介
常州电子 新业务销售探索 天翼云新业务开展期间，针对地推业务团队开展场景化业务销售探索，用乐高场景化学习方式，共创销售流程，目标客户，销售策略，销售能力提升等模块。
上海植物园 领导力培养项目 针对沪江网快速发展，中高层团队领导力培养滞后于业务发展的问题，主导设计并实施了三年的领导力培养项目，为沪江的快速发展成为行业类独角兽奠定了良好的基础。
某医药集团（上市） 乐高复盘工作坊 对各区域销售团队进行场景化复盘，发现问题点，用场景化进行场景搭建，用创新方法解决问题，形成解决路径，推进后期销售业务改进。
某医药集团（上市） 乐高销售赋能工作坊 针对其各区域优秀经销商，通过乐高工作坊，对销售业务拆解、创新，解决人、销售流程、业绩增长的问题。
上海辰山科教中心 拥抱变化 玩转未来 学员学历高，经验丰富，汇集到公司后，需要明确职责，相互熟知，认同公司企业文化，对未来有清晰的认知。，通过乐高模型搭建及分享，让学员进行多维度的信息共享，在搭建过程中深度思考自身与洪泰的发展与联系，参与者个人综合能力在乐高搭建与模拟路演项目中的展现。
联想（消费者事业部） 新零售创新 配合联想渠道下沉战略，指导全体系分销商，研发自己区域的渠道下沉战略及门店营销方法。
使用乐高模块，搭建客户的新零售消费场景，赋能终端进行零售创新。
INTEL（中国） 线上营销赋能 终端的PC客户的购买，从线下门店转移到了线上渠道。指导体系的经销商，应对客户线上线下的采购模式转变，进行赋能。
使用乐高模块，探索新客户的消费转型场景，设计新的营销方法。
青客--长租公寓行业 全国销售管理及培训体系搭建 公司要完成全国业务布局，销售人员从300人急速增长至1000人，需要搭建全国性的管理及人才培养体系。
使用乐高模块，探索全国性的管理体系，搭建人才培养体系的系统化场景。
申通地铁 党建创新乐高工作坊 针对50人的各分公司党支部书记，进行党建活动创新课，用乐高场景化学习的方式，共创党建新课题、新流程、新结果，形成落地执行方案。
馨月汇月子会所 高度责任心&执行力 上海3个分部的70名基层以上管理人员及深圳，北京远程直播参与，减去理论知识，以落地和工具为主，阐明当下时代的责任心与执行力。
常州电子 上海植物园 某医药集团（上市） 某医药集团（上市） 上海辰山科教中心 联想（消费者事业部） INTEL（中国） 青客--长租公寓行业 申通地铁 馨月汇月子会所
