人力资源管理、销售及领导力
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课程目标:理解管理者在组织中当下的位置,区分自身与团队工作者的根本区别,自觉执行管理者的关键任务 定位管理者的关键能力,结构性修炼提升,为团队创造积极的工作环境和生命力 厘清执行要求,提升授权效率,在任务交付过程中培养员工成长 掌握有效指导员工...
课程目标:了解管理者在提升企业执行力中的巨大作用 理解管理者与团队内其他成员的根本区别,自觉执行管理者的关键任务 定位管理者的关键能力,结构性修炼提升,为团队创造积极的工作环境和生命力 纵向厘清执行可靠性,塑造提升员工意愿的工作氛围 了解反省...
课程目标:理解沟通在管理工作中的重要性与价值,对个人以及企业的重要意义 认识跨部门沟通障碍的根源,提高企业执行的效率 让自己拥有识别组织问题的能力和掌握有效解决的工具,掌握跨部门沟通的工作要点,破除部门壁垒,有效处理冲突,拥有领导期望的组织“全局...
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