范远飞课程

课程目标：梳理企业的用工风险，帮助企业查找签字风险点，并及时完善； 树立构建和谐的意识，为业务部门配合HR团队做好和谐劳动关系找到抓手； 构造构建和谐的能力，系统梳理构建和谐劳动关系的系统，为企业高质量发展助力。...

课程目标：1.认识：沟通的基本理论，人员自身存在的沟通问题； 2.学会：在工作中与不同性格成员融洽相处； 3.掌握：有效沟通的技巧，保障沟通渠道顺畅； 4.提高：各阶层成员的沟通水平； 5.改善：企业内部沟通方面存在的问题，促使公司实现更佳的...

课程目标：强企业：重构选育用留退--提升企业人力资源管理的效能； 为业务：提升管人的能力--帮助业务部门解决用人的痛点； 帮HR：强化业务的意识--改善人力团队与业务条线协作。...

课程目标：1、管理者树立正确的人力资源管理理念和意识 2、对人力资源管理知识体系有较为全面的了解 3、掌握人才甄选、人员配置、绩效管理、部属培育、员工激励、有效领导等相关技能，带领部属高效完成目标任务。 4、了解如何与人力资源部门结成伙伴关系，...