资深职业经理人
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课程目标:理论与实战结合,采用最先进的Facilitayion引导式教学法,区别于传统以老师为核心的演讲互动式教学,而是坚持以学员为中心通过坡道提问、示范、体验、练习、反馈、角色扮演、故事案例分析、小组案例讨论、游戏等多样化教学方法启发学员的思辨能力...
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课程目标:OKR与业务及组织转型变革需求的关联 OKR背后所体系的文化与管理体系 OKR制定的流程及使用要点 OKR在卓越管理中的巨大价值及方法 OKR与绩效管理体系之间如何关联...
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