培训体系、薪酬管理、高效招聘人力资源管理专家
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课程目标:培养中层管理者应有管理理念及积极心态,能够以系统的思维及方法,做好日常工作管理。掌握管理过程中解决问题的基本技巧,工作中灵活运用教练技术和指导技巧。学习沟通的技巧与方法,透过有效的沟通完成任务,并建立起良好的人际关系。激发下属良好的工作积极...
课程目标:对培训管理工作有全面系统的认识,能够建立适合本公司实际的培训系体; 掌握培训计划制定的整体思路及运作,能组织计划适合公司发展的培训制度及课程体系;提升培训管理者的培训项目策划及管理能力;系统掌握培训需求分析、计划、实施以及培训效果评估的方法...
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