新生代员工激励与管理顾问
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课程目标:1. 懂得职业化的心态标准 2. 掌握职业精神的核心与基本的职业准则及职业化的观念 3. 提升结果意识与团队执行力...
课程目标:1、了解执行力文化 2、有效角色认知 3、掌握组织与个人执行力的核心关键 4、深入探讨执行力是一种态度 5、有效掌握团队执行力方法和工具 6、提升团队执行力素养...
课程目标:1. 学习高效沟通的基本原则 2. 掌握如何与不同人格特质的人沟通的技巧 3. 掌握说、问、听、回馈等沟通技巧...
课程目标:运用游戏化思维,提升90后小鲜肉员工职业化素养; 2、掌握新生代小鲜肉员工的正确管理和激励方式; 3、建立与新生代小鲜肉员工的深入关系,使其乐于接受管理,享受工作乐趣; 4、掌握建立打怪升级的游戏化积分经验值体系; 5、懂得运用DI...
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