栗宁课程

课程目标：培训目标1：理解沟通的三个环节特点 培训目标2：掌握不同层级的沟通技巧 培训目标3：学会运用高效管理沟通三大原则 培训目标4：掌握不同人际风格的沟通方法 培训目标5：学会沟通进阶之同理沟通...

课程目标：【课程收获】 培训目标1：了解培训师能力的系统性训练模型 培训目标2：突破讲台紧张心理 培训目标3：掌握精彩开场的方法与六种魅力肢体语言 培训目标4：学会标准表述范式并进行精彩演绎 培训目标5：学会九种互动方法并掌握其中的三种方法...

课程目标：理解中层的角色定位 提升中层的管理意识 学会时间管理的方法和技巧 提升不同层级的管理沟通效率 学会目标制定与目标营销的方法 通过过程控制保障结果达标 能够运用情境领导对下属使用不同领导模式 掌握不同类型员工的绩...

课程目标：理解管理者的角色职责 了解人力资源管理的思想和方法 掌握人岗匹配的深层次含义 可以识别下属问题并进行绩效辅导 学会运用系统管理矩阵管人用人 通过五种具体方法塑造团队文化 认知管理者的成长路径...