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向华为学:营销流程(LTC)与铁三角组织

培训对象: 企业CEO、营销总监、大区经理、分公司总经理、销售团队负责人、资深销售骨干

课程目标: 1.理解营销体系在企业中的定位,当前职责、承接的使命,以及未来的发展方向。 2.正确认知客户资产,如何有效发挥客户资产的价值。 3.如何通过构建流程的方式来固化并逐渐提升作战能力。 4.如何构建并用好专业差异的铁三角组织。

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向华为学:营销流程(LTC)与铁三角组织课程介绍

课程大纲]导论:华为营销体系能力构建的发展历程

以客户为中心的CRM变革项目群

流程:金钱和教训换来的优秀实践,不断积攒和持续经营的企业核心战略资产

CRM流程变革规划

CRM能力提升优先级排序

变革规划的关键输入

从线索到回款(LTC)流程

H公司业务流程管理的关键点分享

主干清晰、末端灵活

基于三个对准完成“**后一公里”流程建设

从线索到回款流程业务全景介绍

战略流程

营销战略流程简介

公司战略与业务战略的关系

区域年度工作规划

客户群年度工作规划

执行流程

管理线索流程简介

业务**路径萃取是执行流程构建的基础

收集与生成线索

做好线索管理,提升业务增长

管理机会点流程简介

机会点管理流程模型

验证机会点

PPVVC项目把握度评估工具

标前引导

价值主张

管理合同执行流程简介

合同交接

合同履行

合同关闭

管理流程

管理项目流程

业务运作与业务管理相分离

埃森哲销售项目管理体系

销售项目成功之魂

铁三角共同完成情报收集

确立项目目标

营销四要素协同

关键工具:权力地图

解决方案-客户需求的纬度

工具-客户需求汇总表

解决方案-竞争对手锁定

工具-竞争态势分析矩阵

正确理解客户的需求(需求二重性)

识别客户需求,把握关键诉求

解决方案-差异化营销方案制定

项目策略制定

项目定级

项目组任命

基于目标的实现导出关键任务

任务大厦工具分享

项目总结

管理项目群流程

销售管理全景图

管理授权与行权

流程集成

横向拉通、纵向集成

建立并运用横向拉通、纵向集成的LTC端到端流程是变革的关键

流程绩效指标

组织管理:用平凡的人实现不平凡的业绩

铁三角的精髓

铁三角是什么

铁三角究竟是什么?

建立面向未来的行业组织架构

由单产品、简单方案向多产品组合、解决方案转身

铁三角的能力分层

铁三角紧密合作并端到端共担责任

铁三角的具体岗位职责要点

职能型岗位与流程型角色的变化点

问题研讨一:组织职责与岗位职责

铁三角的组织建设

战略要求和运作问题是组织变革的两大驱动力

组织体系设计的基本原则

自上而下:以区域为核心建立和发展经营单元

自下而上:铁三角是以客户为中心的组织形态

铁三角资源配置方法

流程型组织

铁三角与扩展团队

铁三角组织与业务流程的关系

铁三角对企业的价值

客户关系管理

组织建设支撑了客户关系流程的落地

客户关系管理涉及的铁三角组织

营的流程-从市场到线索

线索管理让企业进入了农耕社会

线索管理的关键角色:清晰的合作与协同

销售流程-从线索到回款

铁三角构建起项目层面的统一界面

分段项目制:由合适的人做合适的事

铁三角在销售项目阶段的主要职责

铁三角在项目过程中职责细化的样例

铁三角在项目过程中的提名、任命和释放

交付流程

对准客户满意交付项目目标

标杆企业交付项目管理流程

交付项目管理的5大阶段

客户满意度流程

客户满意度管理

客户满意度的核心是对客户问题的响应跟踪和闭

铁三角在满意度管理的运作机制

铁三角的运作机制

项目制经营

实现CC3高效运作的关键考虑因素有哪些?

售前活动中如何管理资源和相关成本?

铁三角的项目绩效评价

铁三角的经营绩效评价

以奋斗者为本、不让雷锋吃亏

将军必发于卒伍,宰相必起于郡县

业务研讨二:铁三角绩效评价与激励

总结

CRM是什么?

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