课程概述：

大多数的职场人士习惯于先有回报，再付出时间和劳动，导致迟迟没有得到公司的重用，不仅如此，能力也一直停滞不前，工作再也提不起精神，被动的等待被安排被告知具体怎么完成工作，然而越不积极主动的去工作和承担，越不被重视和认可，越不被重视和认可，越被动偷懒，长期下去恶性循环。

我们发现，其实所有员工内心的优秀品质都具备，我们要做的就是要不断引导，让他们真正发现哪些品质是一定要具备和展现出来的，不断的拥有更多优秀品质，例如在职场中积极主动，在职场中遵守公司规章制度，具备职业化的行为素养，尊者上级和老板，不断提升协作意识，不断提升自己的执行力，如果他们知道并做到了，就能助力他们实现在职场中被发现、被重用，实现职场的价值，我们这样做也是不断培养员工，让员工因为这些品质受用一生，感激一生，实现个人与企业的真正良性的双赢。

培训对象：

公司所有员工

培训方式：

案例 引导 教练对话 学员分享 制定行动计划

课程大纲：

第一节：怎样的人生才算赢？

1、发问：我们努力一生真正想要的是什么？

2、发现：我们现在的真实现状是怎样？

3、剖析：如何缩小差距，实现人生目标？

4、见地：以最短的时间赢得职场的成功

练习：你学习到了什么？你的最大的感受是什么？你下一步要怎么做？

第二节：如何以最短的时间赢得职场？

1、职场的两个大忌一定不可以犯

（1）遵守公司的规章制度，说到做到

     职场是个大家庭，规章制度是重要保障，离开了规则，就等于丢了团队

     行为规范是团队一致性的具体体现

     规章制度和行为规范为团队目标的达成保驾护航，任何人不得违反

     团队离不开沟通，沟通离不开承诺，承诺就要说到做到

     规章制度的严肃性和权威性，任何人都有责任监督和坚守

     无视团队规章制度和行为准则，等于丧失自律精神，团队坚决驱逐

     公司最高法律就是团队共同制定的规章、制度、行为准则

（2）尊重你的上级和老板

     领导为什么给你安排工作？

     领导为什么批评你？

     领导的所有决定和安排代表的是谁？

     我们该如何回应我们的上级？

2、我们要做企业里什么样的人？

（1）任何工作都能干好

（2）做一个时刻有结果的人

（3）正能量，乐观

3、转变个人的思维方式

（1）选择“随便”就是选择被淘汰--积极主动思维

     如何提升积极主动的思维方式？

（2）新时期的职场腾飞思维--工作的可能性思维和结果导向的思维

     如何提升自己的可能性思维和我是结果的思维？

4、如何真正以最短的时间赢在职场？

（1）以最短的时间提升自己的执行力

（2）团队赢，个人才赢

（3）团队执行力提升，团队才能赢

（4）干一行爱一行，成功在于坚持

第三节：团队赢，个人才能赢，全力以赴让团队赢

1、团队赢的第一大法宝--团队人员心在一起

（1）部门负责人和公司负责人心在一起，目标一致，效率最高，实现公司目标

（2）员工与部门负责人心在一起，目标一致，效率最高，实现公司目标下的部门目标

（3）全公司人员上下同心，上下同欲，人心齐泰山移

（4）全公司各部门上下级彼此信任，各部门之间互相信任

2、团队赢的第二大法宝--在公司请用结果说话

（1）销售部门以创造销售收入，客户最大满意为基本结果

（2）非销售部门以创造更高的工作标准，每次超出上级预期为基本结果

（3）没有完不成的任务和工作

（4）任何困难都不会阻碍目标的实现

（5）工作做好了才是做

3、团队赢的第三大法宝--绝对服从公司和上级的安排

（1）安排的工作，先服从，再去完成

（2）不找任何理由和借口，敢于挑战更高的目标

（3）不要等到什么都准备好了再去做

（4）在做的过程中，才会找到更合适的方法

（5）说到就要做到

（6）只有能力，没有执行意愿，执行力和价值都为0

4、团队赢的第四大法宝--效率第一

（1）公司或上级交代的任何工作，立刻去做

（2）把任务完成在今天，绝不让任务“过夜”

（3）过程中高效复命，一分钟也不耽搁

（4）不推脱是品质，不拖延更是能力

5、团队赢的第五大法宝--主动承担工作或责任

（1）完成本职工作是分内的事情，谈不上责任心

（2）主动承担很困难别人不愿意做的事情

（3）主动承担公司或部门需要你去做的事情

（4）主动承担，不仅是责任心的体现，更是负责任的表现

（5）主动承担的越多，主动承担的责任越大，你的价值越大

（6）人的最终需要是实现更多的社会责任，也是最终的需要

6、团队赢的第六大法宝--互相协作

（1）公司任何部门任何人的工作都与你有关

（2）如果别的部门或同事需要你的帮助，积极的去帮助他

（3）每个部门的工作都只是公司目标实现的一个方面

（4）一个人可以走的很快，只有团队协作才能干成大事，才能走更远

（5）公司永远高于自己

（6）帮助别人其实就是在帮助自己

7、团队赢的第七大法宝--不断提升学习力，时刻学习

（1）学习是每个人每天像“吃饭”一样绝不可少的事情

（2）每天的学习计划不完成不睡觉

（3）向公司所有人学习，不以职位、年龄、学历、经验为借口

（4）公司组织的培训一定要积极参加，大家都在学习，我不能拉下

（5）将所有的学习用到工作中，改变自己，产生结果

（6）每天反省、总结、改善

（7）学会归零，拥有让自己“重生”的能力

8、团队赢的第八大法宝--360度高效沟通

（1）进入公司的第一件事，微笑沟通，不把情绪带到职场--微笑，无负面情绪

（2）沟通前的第一件事，把心打开，真诚面对--真诚用心

（3）主动沟通、高效沟通，情商沟通、倾听多一点，抱怨少一点--多听少说，主动沟通

（4）领导找你、领导开会时、尊重为沟通第一前提--让对方感受到被尊重

（5）和团队沟通目标、沟通任务、沟通标准、沟通方法、沟通困难和支持、沟通协作、沟通信心、沟通时间、沟通结果、沟通知识技能、沟通经验技巧、沟通改进方向、沟通行动计划--360度充分沟通，增强信心和凝聚力

（6）向所有人传递能量、传递信心、传递优秀品质、传递鼓励和赞美--沟通传递爱