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核心竞争力内训课程

  • 平衡战略:核心人才整合、经营策略

    培训讲师: 谢文韬

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:...

  • 惠普人才之道——企业核心团队建设秘笈

    培训讲师: 郭崇华

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:...

  • 管理者人力资源管理核心技能与团队建设

    培训讲师: 钱庆涛

    常 驻 地:深圳

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1、帮助管理者建立正确的人才管理的观念,清楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和认知; 2、学习、提高面试技巧,学会运用专业的面试评估工具和技巧,为企业和部门物色适合的人才; 3、能够帮助员工制...

  • 《企业危机与公关管理》

    培训讲师: 顾樾

    常 驻 地:上海

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1.注重实战危机公关具体方式与技能,不强调或略提理论概念,通过典型案例,问题引导模拟式教学  2.针对企业危机处理与公关实务,归纳一套应变实务技巧,传授企业在危机时处理模式,能顺利适应  3.了解...

  • 提升全员素质打造企业核心竞争力

    培训讲师: 邱明俊

    常 驻 地:深圳

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1、了解能力素质的意义与内涵 2、掌握能力素质体系建立的技巧与方法 3、分享企业在能力素质体系建立中的问题 4、阐述不同企业的实战案例 5、解答学员的问题与困惑 ...

  • 《基础管理夯实与经理人能力提升——打造企业核心竞争力》

    培训讲师: 李庚翔

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:充分理解现代管理的理念; 掌握现化企业管理的方法; 做到管理者的自我修炼; ...

  • 全面预算管理与全面成本控制实战——微利时代打造企业竞争力的管理利器

    培训讲师: 章从大

    常 驻 地:扬州

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:一、了解预算编制方法。二、理解并构建适合自己公司的预算管理体系。三、掌握跟踪预算执行的有效方法。四、学会通过预算管理对公司经营进行有效的监控与考评。五、了解全面成本控制体系,并根据企业实际创造性应用。...

  • 如何运用ERP提升企业竞争力

    培训讲师: 陈锦河

    常 驻 地:苏州昆山

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:不论何种制造业,物料与仓储管理一直是最根本的工作,也是迄今仍困扰着管理层的问题所在。 另外,存量管制模式也攸关投产供料成败,例如MRP系统一直被企业界极端重视,因为「适品/适时/适量」将是竞争力的所...

  • 《企业文化如何落地》

    培训讲师: 王进华

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:1.让员工认知企业文化 2.塑造企业文化...

  • 培育核心竞争力的成功模式

    培训讲师: 史东明

    常 驻 地:北京

    讲师课酬:具体课酬和讲师商量确定

    课程目标:...

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