课前活动：
一、分组破冰；二、角色定位
引言：
1、团队为什么如此重要？
2、自我测试
**章 “团结就是力量”---关于团队
一、“三军一人，胜”
什么是团队
1、游戏、案例分析
2、团队的含义、构成条件、作用
3、团队与群体的区别
二、“冲不烂、打不垮”
团队精神
1、案例分析
2、什么是团队精神
3、团队精神的构成及特点
三、“战无不胜、攻无不克”
优秀团队的七大特点
第二章 “革命终将成功”---卓越团队有着优秀的核心文化
一、“革命的理想高于天”
团队要有坚定信仰与共同愿景
二、“全心全意为人民服务”
团队宗旨决定团队的发展
三、“打过长江去，解放全中国”
团队要有明确的目标
四、“红军不怕远征难，万水千水只等闲”
团队成员的心态决定团队的战斗力
第三章 “自己培养能打硬仗的人”
卓越团队是培育出来的
一、“党的大门是永远敞开的”
给每个团队成员同等的机会
二、“好兵是折腾出来的”
必须让团队成员接受磨炼
三、“强将手下无弱兵”
团队领导的作用至关重要
四、“兵民是胜利之本”
不要轻视任何团队成员的作用
五、“好钢要用在刀刃上”
对团队成员要进行合理的分工
第四章 “战友，战友，亲如兄弟”
卓越团队犹如幸福的家庭
一、“尊干爱兵，官兵一致”
平等相待，给所有团队成员于尊重
二、“创造栓心留人的环境”
让团队成员有家的感觉
三、“积极开展谈心活动”
有效沟通是团队制胜的法则
四、“不要一棍子把人打死”
对问题成员要善于转化
五、“不要让矛盾过夜”
及时解决团队中的冲突
第五章 “加强纪律性，革命无不胜”---卓越团队有着严格的规范
一、加强纪律性，革命无不胜
1、纪律是胜利的保证
2、好的制度造就好的士兵
3、没有统一的指挥就没有统一的行动
4、用制度防止分裂
二、在纪律面前人人平等
1、有令则行，有禁则止
2、功是功，过是过
第六章 “保持昂扬的革命斗志”---卓越团队注重有效激励
一、让每个士兵都有一个够得着的目标
二、实打实的考核
三、评功评奖完全透明化
四、士兵的成绩不能埋没
五、把立功喜报送到士兵家里
六、精神奖励为主，物质奖励为辅
七、“火线入党”---特别的奖励
八、“这肉是给有能耐的人吃的”---奖励要恰到好处
九、信任是好的激励
十、考验也是一种激励
十一、表扬与批评相结合
小结、颁奖
