1.发掘出自己的兴趣、能力与天赋，了解如何打造自己的核心竞争力。
2.确立一个清晰的目标和达成的路径，并在奋斗的过程中感到自信、充实、快乐。
3.高效从容地应对工作和生活，性格不断改善，能力不断提高。
4.解决企业和员工由“双输”变“双赢”
一、面向未来的职业生涯规划
1职业的内涵有三个要点：
稳定的收入；
要承担相应的责任；
是实现人生价值和进行自我完善的途径；
2、职业生涯规划的理解
3、职业是个人与社会相互连接的纽带；
二、思维的不同，是区别人和人的本质特征
1、职位VS能力（外职业生涯VS内职业生涯）
2、职业锚
3、职业生涯规划的步骤和流程
4、职业与人生的关系主要体现在两个方面：
一、是人们**职业活动满足多种需要，其满足的程度反映出职业生涯发展的程度；
二、是人的职业活动，是一个不断学习、不断积累、不断提升、不断发展的过程；
三、职业生涯的定义：
指一个人一生的职业历程，即一个人一生职业、职位的变迁及职业理想的实现过程；
立志是规划职业生涯的起点，反映着一个人的胸怀、情趣和价值观，在很大程度上决定着一个人成就的大小！
四、价值观的不同决定不同的职业发展路径
1、认识真正的自我
2、分析把握环境和机遇
3、价值观案例分析
五、如何与你所在企业共同成长
1、个人目标企业目标找到共同点
（故事分享）
2、认同所在企业的文化
六、测试你的优势与劣势
荣格测试
