当前位置: 首页 > 人力资源 > 培训管理 > 基于战略目标实现的企业培训体系
**讲:《系统思考与决断力》课程布局
一、系统思考课程导入
二、决断力课程主题导入
三、有效思考在管理应用中的重要性
1、训练:我们工作中经常需要遇到的问题呈现 第二讲:思维方法破局
一、大脑左右脑思维分工
1、首要关键思维
2、思维唤醒技巧
3、层级逻辑梳理
二、常见思维束缚与禁锢
三、有效思维方法的基础构建
1、事实与创造
2、情绪与逻辑
3、批判与认同 第三讲:系统性思考训练
一、问题=答案
二、系统思维的二分法训练
三、系统思维的铁三角训练
四、系统思维的5W2H拓展
五、创新方法的思维诱发
1、头脑风暴635思维训练
2、信息交合法思维训练 第四讲:决策达成模型1训练
一、节奏思考与水平思维
二、决策达成利刃:节奏性思维训练
1、问题的真相是什么?
2、对于这个问题我们有哪些解决方法?
3、这些方法的优点是什么?
4、这些方法的缺点是什么?
5、对于这些方法有什么感觉?
6,我们可以决策了。 第五讲:决策达成模型2训练
一、决策达成利刃:下切式思考训练
1、问题主题确定
2、问题主题解码为对应焦点
3、焦点分析与对策再解码
4、对策组合与整理
5、决策达成
二、思维记录与层级呈现
1、思维导图训练
""