该课程帮助正在为培训效果不良及培训管理问题烦恼的培训负责人提供,课程重点是研讨与探索,老师引入同业案例,帮助大家切实提高培训管理的沟通能力,影响能力,培训管理的规划与操作能力. 课程目标 n 了解培训管理者必须具备的职业化素质与能力； n 探索研究影响培训成败的关键因素、致力探求分析与排除困难的思路与方法； n 掌握培训需求分析方法与技巧，特别是高级访谈技巧； n 掌握培训计划制定与实施步骤与方法。