当员工认识不到自己与公司之间一荣俱荣 、一损俱损的关系时，当员工不懂得如何 处理职场关系的时候，当员工无法理解上 级意图的时候，员工之间，个人与公司间 潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势。

 第1讲 像爱生命那样爱工作

1 工作是应该用生命去做的事

2 每个人都是在为自己而工作

3 薪水不是工作的全部

4 每一件事情都值得做好

5 全心全意热爱你的工作

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第2讲 把敬业训练成习惯

1 努力工作，早晚会有回报

2 今天比昨天更加努力

3 学会管理自己的工作情绪

4 做公司非常需要做的事

5 让敬业成为你的习惯

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分组：员工职业精神打造培训案例学习指


南

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阱！


第3讲 忠诚比能力更重要

1 永远忠诚于你的公司

2 严格遵守公司规讲制度

3 决不泄露公司的机密

4 为公司节约每一分钱

5 对拥有的一切心怀感恩

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析示范


第4讲 承担责任胜于寻找借口

1 任何借口都是在推卸责任

2 不要让寻找借口成为习惯

3 不要把问题丢给别人

4 业绩才是硬道理

5 对自己的行为负责

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！

案例：联想(中国)公司的员工职业精神打


造培训案例

讨论：明天的道路——企业如何做好员工


职业精神打造？


第5讲 团队利益高于一切

1 团队精神决定组织成败’

2 团队精神无处不在

3 单打独斗不能成功

4 面对问题要学会合作与借力

5 **认同感增强团队意识

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打造难题！


第6讲 细节之处见真功夫

1 不要忽视工作中的细节

2 要做就要做到好

3 别以为小错就不是错

4 拒绝浮躁，做事忌贪大

5 做好平凡的细节就会不平凡

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重要？

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重要？


第7讲 行动是好的落实

1 行动永远比心动更重要

2 知道更需要去做到

3 不要被拖延捆住手脚

4 始终比他人领先一步

5 用行动收获一切

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过程？

分析：员工职业精神打造培训，我们做对


过什么？

案例：海尔集团员工职业精神打造咨询方


案案例研究


第8讲 不找借口找方法

1 没有解决不了的问题

2 找对方法才能做对事

3 工作应分轻重缓急

4 **次就把工作做到位

5 把复杂的工作简单化

讨论：企业员工职业精神打造的八面金刚

案例：一次失败的员工职业精神打造培训


案例

分组：如何打通企业员工职业精神打造的


任督二脉？


第9讲 永远维护公司形象

1 员工形象代表着公司形象

2 以顾客的眼光看待事情

3 全力维护公司品牌形象

4 为客户提供满意的服务

5 魅力来自礼仪

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分享：员工职业精神打造培训师一句话说


清楚员工职业精神打造

员工职业精神打造七宗“”：从失败中


寻找经营秘诀，从检讨中探索成功之道。


第1
讲 职业素养（上）

1 关于职业意识

2 良性的自我暗示：提高成就欲

3 追求卓越：打造专业精神

分享：员工职业精神打造培训的新金科玉


律！

员工职业精神打造深度剖析:疑难问题与


解决对策

员工职业精神打造内训解决之道:案例延


伸与对策分析


第11讲 职业素养（下）

1 工作开展应掌握的知识

2 有效沟通的基础：良好的语言表达能力

3 明智的决策：问题解决能力

4 追求竞争力的飞跃：创造能力

分享：员工职业精神打造内训的三种武器

员工职业精神打造实战密码:策略?技巧?