课程名称：AI在HR的应用培训时长：3小时课程大纲：**部分 人工智能的**新进展与案例

一.  ChatGPT：4.0**新能力、多模态

二.  语音处理

三.  计算机视觉

四.  自然语言处理

五.  机器学习

六.  无处不在的人工智能算法

七.  自动驾驶

八.  无人飞行器

九.  智能机器人

十.  智慧政务

十一.  智慧党建

十二.  智能医疗

十三.  智能投顾

十四.  虚拟现实和增强现实

十五.  智能家居

十六.  无人飞行器

十七.  AI领域的创业/副业

第二部分 人工智能的技术特点

十八.  快速感受AI的能力：对话、文字、图片、视频、多模态

十九.  AI行业的产业层级结构

二十.  **新大模型的技术特点

二十一.  神经网络模型的颠覆性

二十二.  ChatGPT重塑岗位和行业

二十三.  ChatGPT带来第四次工业革命

二十四.  ChatGPT带来新交互革命

二十五.  ChatGPT带来内容产业革命

二十六.  AI对HR有哪些机遇和颠覆？

1.  HR中不少工作内容可能被AI替代，比如筛简历、面试

2.  AI可以帮助管理者高效完成工作，不进则退

3.  专业能力依赖AI，人的价值核心在情商、人脉、精力、态度

4.  AI对品牌、营销、获客、销售、交付等业务环节都有变革

5.  员工需掌握AI技能才有更高人效和竞争力，所以招管人策略要升级

6.  员工可以用AIGC内容交差，导致低质量、摸鱼

7.  基于AI，每个人都是超级个体，对公司的依附性变弱

8.  善用AI的人，将低成本享有财务、法务等专业能力，信息差更少

9.  是否要采买数字员工，来替代真人员工

第三部分 ChatGPT对人力的技术变革

二十七.  做人才规划方案

二十八.  写招聘需求/岗位说明书

二十九.  简历分析

三十.  面试题和答案生成

三十一.  AI数字人面试

三十二.  写公司制度

三十三.  写通知邮件、红头文件

三十四.  人员报告生成

三十五.  生成员工培训计划和内容

三十六.  创建千人千面的企业内训机制

三十七.  岗位调整的谈话话术生成

三十八.  发票审核

三十九.  生成人员成本优化建议

四十.  绩效设计

四十一.  数据分析

第四部分 AI文档生成

一.  AI生成文章大纲

二.  AI生成完整文章

三.  AI进行文章润色

四.  AI进行文章改写

五.  AI进行文章扩写

六.  AI提供特定格式文档

七.  AI完成办公常见文字工作

八.  AI完成文档关键信息的提取

第五部分 PPT制作

九.  优秀PPT的标准

十.  AI生成大纲

十一.  修改AI生成的大纲

十二.  PPT模板选择

十三.  批量换配色

十四.  AI生成插图

十五.  AI生成每一页的演讲稿

十六.  AI生成PPT后的修改

第六部分 Excel使用

一.  用文字AI控制表格做分析

1.  筛选

2.  计算

3.  比对

二.  用文字AI完成复杂公式运算

三.  用文字AI控制生成数据透视表

四.  ChatGPT辅助数据分析

4.  获取分析思路

5.  获取辅助数据

6.  获取数据分析方法和公式

7.  字段解读

8.  数据清洗

9.  报表生成

10.  AI生成数据可视化

第七部分 图片设计

一.  AI提供绘图关键词

二.  文生图方法

三.  图生图方法

四.  AI抠图

五.  AI艺术字

六.  AI证件照

七.  AI做海报、banner、详情图

八.  AI做场景图

九.  AI生成logo

第八部分 视频制作

十.  AI找优质选题

十一.  AI生成视频大纲

十二.  AI生成剧本

十三.  AI生成字幕

十四.  AI生成配乐

十五.  AI一键成片

十六.  AI数字人视频

注：培训中讲师会根据学员的情况进行适当的调整。