课程对象：管理者

课程目标：随着中国经济的不断发展，人员成本是企业的重要的财务负担之一，如何**大限度地招聘到合适的人才，确保人才满足企业的发展需要，且成本效率比**大化，是企业关注的问题之一。

本课程结合企业**实践，为学员清晰讲授招聘的标准、方法与步骤，帮助企业更好地招聘到相关人才。

课程时间：1天

课程大纲

1.  谁才是企业**需要的人才？

1.1 组织价值观与组织使命的澄清

1.2 胜任特征概念的设计

1.3 人才标准的设计

2.  使用何种工具才能找到合适的人才？

 2.1 测评的主要方法

2.2 笔试及其主要特征（能力测评、性格测评、心理健康测评）

 2.3 面试的主要特征

 2.4 面试题目的设计

3. 哪里才能找到合适的人才？

 3.1 招聘渠道分析

 3.2 招聘渠道设计

 3.3 招聘渠道有效性分析