当前位置: 首页 > 人力资源 > 培训管理 > TTT讲师修炼之道——课程设计与呈现
课程大纲:
模块一:引入——存在的问题
问题与困惑
培训的理想状态
讲师的能力鸿沟
讨论:学员列举自己在课程开发或讲授过程中遇到的问题与困惑。
模块二:设计——课程目标化与结构化
课程要素的阐述:
1)主题
2)主线
3)结构
4)有说服力的语言
5)有吸引力的包装
6)金句的提炼
练习:各小组选取不同主题,进行课程的大纲设计。
模块三:呈现——促动式培训
五原则:
1)内容为上
2)形散神聚
3)情境还原
4)身心合一
5)自我蜕变
五核心:
有吸引力的开场
灵活的模块组合
细致的分层设计
落地工具的提炼
5)有仪式感的收尾
模块四:修炼——讲师六维修炼
修炼1:保持激情
修炼2:不断创新
修炼3:角色切换
修炼4:打造风格
修炼5:洞察人性
修炼6:深度思考
讨论:自身能力长短板对标及成长规划。
模块五:演练——实战中成长
视频:《挑战主持人片断》
结合观看视频,对以下呈现技巧进行详细讲解:
1)克服焦虑与紧张
2)与受众良好互动、建立融洽的关系
3)激情和感染力
4)讲故事的能力
5)辅助手段的灵活运用
6)现场应变能力
练习:各小组根据已经准备好的课程大纲及已经掌握的授课技巧,进行课程呈现实战训练。
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