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张鑫磊

青年员工的自我觉醒

张鑫磊 / 创新思维训练导师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 西安

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课程大纲

课程背景 

面临多变的市场环境,企业需要拥有成熟心智的人才,需要能够不断内观自变以适应变化的外界环境,需要能够产生高绩效的人才,拥有大局观,能够将企业利益置于首位;作为员工也需要在自己的职业生涯中拥有更大的主动权,能够脱颖而出,成为企业的主人,本课程从以上两方面出发,使员工认知升级,行为落地,由内而外的发生变化。

课程收益:

1、帮助学员寻找当下工作的意义,从全新角色看待工作与组织;

2、掌握一套有效的自我评估方法,清晰自己的职业方向,形成一套行动计划;

3、帮助学员寻找职业能力的提升点,寻找核心竞争力,将个人发展与组织发展完美结合;

4、转变管理人员的心态,培养面对问题时的积极心态与思维方式;

课程对象:企业新进员工、青年员工、其他员工等

课程时间:  2天(12小时) pm9:00—12:00   pm14:00-17:00

课程形式:

1、理论联系实践:理论分析、案例讨论、在深入理解的基础上应用,提炼总结、理解应用大量的工具方法;

2、操作性强:采用国际先进的引导技术、行动学习、参与体验式教学等方式,课堂以解决参与者的实际难题为导向,现场完成知识转化;

3、生动活泼:辅导式培训,结合TWC世界咖啡/翻转课堂 案例分析 视频互动 实操演练。

课程纲要:

**部分 自我认知升级

一、定义你的问题

(一)游戏:生命时间条

(二)发现问题 解决问题=精心设计的人生

(三)重新定义您的职业生涯

二、人生设计评估

(一)工作

(二)娱乐

(三)爱

(四)健康

三、发现你的优势潜力

(一)游戏:我是谁?

(二)发现你的优势

1. 优势是什么?

2. 优势的三大因素

3. 优势的四大标志

4. 优势的测评

5. 回顾你的高峰体验

(三)你的职业技能

1.练习:职业峰谷图

2.工作中的高潮、低谷事件

3.失败的重构练习

4.自我认知

5.描述技能

6.霍兰德职业兴趣测试

第二部分  自我价值落地

一、洞察机会

(一)VUCA变化的时代

(二)三种不同的导向

(三)拓展机会的三个视角

(四)重新看待核心能力和优势

(五)产出:机会地图

二、个人价值

(一)我的客户?

(二)我的个人价值

三、发展障碍

(一)差距思考VS障碍思考

(二)障碍,关注内在困境和外在挑战

(三)产出:障碍及根因

四、创新思维

(一)创新思维

(二)创新能力

五、激发潜能

(一)能量与能力

(二)心智模式

1. 能量解锁

六、持续更新

(一)不断更新:身体、智力、精神、情感

(二)统合增效

(三)螺旋上升

(四)行动计划


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