课程纲要：

**部分 开宗明义-探寻自我、明晰路径

互动：你的职业规划是什么

1. 应该如何思考个人的职业生涯规划（长期、中期、短期）

2. 新时代下职业规划发展认知

2.1世界之变

2.1.1被遗忘的职业

2.1.2正在消失的职业群体

2.2 重新审视职业规划对个人带来的价值

3. 变革时代之下，如何将个人规划与行业发展、公司发展融为一体

3.1抓住人才职场职业生涯发展的“势、时、位”

3.2 如何抓住人才职业发展的“势”

3.3如何抓住人才职业发展的“时”

3.4如何抓住人才的“位”

第二部分：职业发展基本技能训练

训练1：认知自我与他人

1．打造高效人士从职业心态开始

1.1你属于哪类职场人（自燃型、点燃型、阻燃型）

1.2给自己设定一个任期目标

2. 个人职业行为风格探寻

2.1掌握四种常规行为风格特点

2.2互动：现场测试，了解自身行为风格取向

2.3对照与自身行为风格相匹配的工作

体验项目：自我觉察之旅

**提问方式探寻他人优点；与他人建立积极信任关系；培养反思和学习能力；鼓励行动和创新

训练2：认知企业

1. 什么是团队文化

2. 个人发展与价值观之间的关系

3. 探寻企业对管培生团队的期望及价值观诉求

4. 如何理解并践行团队价值观

体验项目：《团队文化之“奇葩说”》

训练3：高效工作

1．从高效工作从现实困惑出发

互动：分析影响工作效率的关键障碍因素

2. 掌握高效工作的职业化工具

2.1时间管理助力管理好自我

 分析时间紧迫的原因及障碍因素

 解读高效时间分配的原则

 学习时间管理的工具及方法

2.2群策群力助力管理好他人

头脑风暴助力团队议事效率

第三部分 团队共创“职业梦想之树”

1、制定改进提升落地计划

   引导团队成员结合自身情况，从业务及个人意识方面，制定具体可行的个人提升改进行动计划。

2、共同勾绘职业发展梦想之树

团队成员共同将行动计划进行公示，共同勾绘一幅“职业发展梦想之树”。

成果：《职业发展梦想之树》